
COACH EJECUTIVA
Cecilia García Robles es coach ejecutivo integral certificada (PCC por la International Coaching Federation) con amplia experiencia acompañando a líderes y equipos en empresas locales y regionales de sectores como educación, manufactura, tecnología y consumo. Ha trabajado con clientes con necesidades diversas, desde la preparación para puestos de Dirección General hasta la integración efectiva a equipos de alto desempeño, fortaleciendo competencias clave para la toma de decisiones, la colaboración y la ejecución estratégica.
Cuenta con una sólida trayectoria y formación internacional en coaching ontológico, integral y somático. Está certificada por New Ventures West y Newfield Network, donde además cursó el programa avanzado de Cuerpo y Movimiento, participó como parte del equipo de coaches en EUA y ha sido mentora del programa de certificación ACP en la Ciudad de México. Complementa su práctica con certificación en Somatic Coaching por Strozzi Institute, y como facilitadora de metodologías de desarrollo organizacional como Lego® Serious Play® e Immunity to Change (Minds at Work). Fue Presidenta de ICF Capítulo México en 2017, y ha contribuido al fortalecimiento de la comunidad profesional desde roles de voluntariado en membresía y acreditaciones.
Reconocida por su dominio del Eneagrama aplicado al contexto de negocios, participó en la traducción del RHETI (Riso Hudson Enneagram Type Indicator) del Enneagram Institute y se ha formado con Russ Hudson en su aplicación a liderazgo y cultura organizacional. Con formación en arte dramático y una trayectoria de 18 años en Berlitz de México (docencia, interpretación y traducción), aporta creatividad, claridad comunicativa y diseño experiencial al desarrollo de talleres. Ha colaborado con organizaciones y líderes de empresas como Microsoft, Ford Motor Company, Pfizer, Unilever, Nissan, AT&T, Enel y GCC, entre otras. Vive en la Ciudad de México.
Áreas de especialidad
- Desarrollo de liderazgo y efectividad directiva
- Transición de puestos y preparación para roles C-Level
- Comunicación efectiva y negociación
- Manejo de estrés y resiliencia
- Trabajo en equipo y coaching de equipos (team coaching)
¿Cómo funciona?
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